PROCURANDO POR ADVOGADO TRABALHISTA EM VESPASIANO?

ADVOGADO TRABALHISTA VESPASIANO

Precisando de advogado trabalhista em Vespasiano?

Nós sabemos o quanto é doloroso trabalhar e não receber corretamente. Por isso é muito importante que você tenha um advogado trabalhista de confiança. Esse profissional irá orientá-lo e empreender todos os esforços necessários para garantir o respeito aos seus direitos. pelos seus direitos. Seguem abaixo alguns exemplos desses direitos:

• Pagamento de salário correto
• Aviso prévio
• Férias  + 1/3
• Férias proporcionais + 1/3
• 13º salário
• FGTS de todo o período
• Multa de 40% sobre FGTS
• Horas extras com acréscimo
• Horas de intervalo não concedida
• Acúmulo ou desvio de função;
• Pagamento das verbas rescisórias com base na remuneração correta acrescida da   “comissão”
• Multa do art. 477 da CLT
• Ações indenizatórias de Dano moral, material ou decorrente de acidente do trabalho;
• Caracterização do Acidente do trabalho;
• Estabilidade gestante;
• Equiparação salarial
• Descaracterização da Justa causa;
• Reintegração ao trabalho;
• Caracterização de Assédio Moral;
• Rescisão indireta.

Existem diversos assuntos e questões que requerem a assistência e expertise de um advogado. Portanto, é de extrema importância ter ao seu lado um advogado trabalhista, que possua ampla experiência na área.

Porque contratar um Advogado Trabalhista?

Para manter e garantir que a atividade laboral seja realizada em condições que garantam a dignidade, a saúde e as condições de trabalho dentro dos ambientes que têm na hierarquia a sua forma de organização, existem regras que protegem os direitos dos trabalhadores, que ditam seus deveres e que limitam os poderes dos supervisores/patrões/chefes sobre os empregados/colaboradores/subordinados.

A observância dessas leis e regras, só pode ser feita por um advogado trabalhista. Somente o grau de especialização exigido na formação, garante que ele possa intermediar conflitos entre patrões e empregados, orientar sindicatos e entidades de classe, sempre no sentido de garantir que os direitos exigidos por lei sejam garantidos.

Qual o papel do Advogado Trabalhista?

Além disso, o advogado trabalhista atua para solucionar dúvidas e conflitos que possam advir do fim da relação laboral (demissão), garantindo que todos os direitos listados em lei sejam cumpridos, como o pagamento de verbas rescisórias e demais encargos aos quais os trabalhadores tem direito, bem como, garantir que os empregadores cumpram seus deveres e obrigações.

Podemos dizer que o trabalho de um advogado se divide em duas áreas principais: a consultiva e a contenciosa.

Na área consultiva, ele presta consultoria aos clientes, esclarecendo dúvidas criando estratégias e ajudando a tomar medidas para evitar problemas ou resolvê-los de formas alternativas. Em outras palavras, o papel consultivo é fundamental, já que pode poupar os clientes de um investimento maior de tempo e dinheiro em processos judicias.

Aliás, é um dever ético do advogado, dentro de seu papel consultivo, informar aos clientes quando eles têm pouca chance de sucesso em um processo, instruindo-os a buscar uma solução conciliatória e até mesmo auxiliando nas negociações.

Do outro lado, temos a área contenciosa, onde o advogado representa os interesses do seu cliente judicialmente.

É o advogado que é responsável por entender o caso, fazer a pesquisa, apresentar as provas e organizar os argumentos para defender os interesses do seu cliente da melhor maneira possível. Ele deve realizar a elaboração das chamadas “peças processuais”, como petições e recursos, e assegurar que esses documentos sejam apresentados sempre no prazo correto.

Também cabe a ele acompanhar o andamento do processo e manter seus clientes informados.

A equipe especialista em direito trabalhista do J. Melo Advogados está preparada para atender qualquer questão relacionada aos direitos dos trabalhadores que residem na cidade de Vespasiano – MG e região.

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